首页
科学研究
研究领域
论文成果
专利
著作成果
科研项目
科研团队
教学研究
教学资源
授课信息
教学成果
获奖信息
招生信息
学生信息
我的相册
教师博客
更多
`
中文
English
崔国东
职称：助理研究员
所在单位：管理学院
教师拼音名称：
cuiguodong
入职时间：
2022-12-26
所在单位：
管理学院
性别：
男
是否在职：
1
论文成果
[1] 尹奎. CEO自恋对高管团队成员工作幸福感的影响: CEO谦卑与领导关系认同的作用. 《管理工程学报》, 2024.
[2] 崔国东. A role perspective on flexible human resource practices and older workers’ early retirement intentions. The International Journal of Human Resource Management, 2024.
[3] 崔国东. 重新探讨工作中成功老龄化的内涵、前因及结果: 基于代际互动视角. 心理科学进展, 2024.
[4] 崔国东. 年长员工何以"老当益壮"?工作内、外控人格对职场成功老龄化的影响研究. 中国人力资源开发, 40, 51-64, 2023.
[5] 崔国东. 年长员工何以“老当益壮”？工作内、外控人格对职场成功老龄化的影响研究. 中国人力资源开发, 40, 51-64, 2023.
[6] . When and why proactive employees get promoted: A trait activation perspective. CURRENT PSYCHOLOGY, 2022.
共6条 1/1
首页
上页
下页
尾页
扫一扫用手机查看
职称：助理研究员
所在单位：管理学院